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　　12月29日消息，昨日金石杂谈报道了基金经理状告公募基金，今日又看到有公募副总状告母公司，而原因同样是劳动纠纷。

　　金石杂谈查询发现，联博基金9月6日公告，该公司副总朱建荣于9月4日因个人原因离职。

　　不同于基金经理“被离职”大部分因为业绩，而朱建荣离职背后：应该和公募规模、薪酬待遇、股权激励、团队稳定性有关。

　　金石杂谈查询发现，联博基金成立于2021年9月，是一家外资全资子公司，股东是联博香港，属于境外公司，但在内地展业，是一家外资公募。

　　5.55亿的规模相较于二季度的11.1亿，规模直接腰斩。不过，目前规模则来到了9.84亿，在业内处于倒数前20的水平。

　　根据wind数据，联博基金大部分产品成立都不足1年，最长的是联博智选，年初至今收益率25%；

　　该公募还有一款联博智远，收益超30%，仓位比较分散：算力、有色、医药、金融等都有。

　　管理该公募的是公司副总兼投资总监朱良，其管理的核心产品联博智远三季度规模从4亿大幅缩水至1.49亿，原因就是遭资金巨额赎回。

　　由于联博基金由联博香港100%持股，所以，应该没有股权激励。也就是说，朱建荣的离职大概率和股权激励没啥关系。

　　是否和团队稳定性有关？金石杂谈查询发现，联博基金确实有高层变动。2024年9月30日，联博基金总经理、财富负责人钱峰因个人原因离职。

　　12月，在大成基金和先锋领航上海担任总经理的罗登攀任职联博基金总经理兼财务负责人。

　　拥有超10年的渠道经验，从2006年10月开始，先后任职泰达荷银基金渠道经理、泰达宏利高级渠道经理及华东区总经理助理，国投瑞银华东总部副经理，上海利得金融服务集团渠道总经理，兴证全球渠道负责人，兴证全球资本总经理助理，博道投资监事顾问。

　　2024年6月，朱建荣空降联博基金副总，而彼时的波动基金刚成立一只基金，渠道的重要性不言而喻，但一年后的9月就仓促离职。

　　综合以上分析，朱建荣离职背后或是规模不佳，至今未能突破10亿；也可能是联博基金一些激励承诺未能兑现，所以才和公司有了劳动纠纷，进而诉诸公堂。